Tes kepribadian dipakai untuk memprediksi apa yang akan diperbuat oleh seseorang. Dalam tes ini tidak ada jawaban yang bernilai salah, semua jawaban di anggap benar akan tetapi penekanan dari jawaban yang diberikan oleh responden harus sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya. Ada empat cara yang bisa digunakan untuk mengukur kepribadian.
- Self repor/ Laporan diri yang biasanya berupa angket dimana dalam angket tersebut berisi pertanyaan dan pernyataan.
- Pengamatan langsung terhadap tingkah laku
- Teknik proyektif, teknik ini memberikan kesempatan kepada seseorang untuk menampilkan karakter/sikap dan pola tingkah lakunya melalui respon terhadap sesuatu yang tidak terstruktur agar nantinya respon yang diberikannya dapat bebas diperlihatkan.
- Melalui pendapata orang lain, teknik ini biasanya dipergunakan untuk studi lanjut atau bekerja dimana kita biasa menyebutnya sebagai rekomendasi
Jadi dapat disimpulkan bahwa sebenarnya pengukuran terhadap kepribadian juga sangat penting disamping kemampuan kognitif.
Referensi Catatan perkuliahan Evaluasi Belajar dan Pembelajaran, Selasa 19 November 2013.
0 komentar:
Posting Komentar
Pengunjung yang baik selalu meninggalkan komentar :)